党的十八大后，党中央以制定实施中央八项规定开局破题，立铁规矩、强硬约束，推动党风政风焕然一新。纪检监察机关要巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，以铁规矩、硬杠杠推动作风建设走深走实。
强化思想政治引领。推动党委（党组）将作风建设要求作为理论学习中心组学习、领导干部年度轮训的必修课，开展专题研讨，增强对作风建设重要性紧迫性的认识。针对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部，建立“廉政谈话+案例警示+岗位风险提示”机制，结合腐败易发领域开展情景教学。常态化开展党性党风党纪教育，用好本地红色资源，推动党员干部将遵规守纪内化为日用而不觉的言行准则。深入开展警示教育，编发违反中央八项规定精神典型案例警示录，用身边事教育身边人。
抓住作风建设核心。作风建设的核心是保持党同人民群众的血肉联系。坚决站稳群众立场，坚持以人民为中心的发展思想，推动党员干部树立和践行正确政绩观，切实把党中央重大决策部署落到实处，以“功成不必在我，功成必定有我”的精神推动高质量发展。坚持执纪执法为民、纠风治乱为民，持续深化整治群众身边不正之风和腐败问题，对教育医疗、养老社保、就业住房等领域开展“小切口”整治，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题。建立问题清单销号制度，确保群众诉求件件有回应，用更多可感可及的成果赢得群众信任。
压实作风建设责任。拧紧责任链条，推动形成齐抓共管的工作格局。紧盯主体责任落实情况，发挥“关键少数”示范引领作用，推行主体责任清单制，督促严于律己、严负其责、严管所辖，推动作风建设各项部署和要求落到实处。深化班子成员“一岗双责”，定期开展分管领域作风风险研判。推动树立正确选人用人导向，把真正忠诚可靠、表里如一、担当尽责的好干部用起来。把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，完善担当作为激励和保护机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。
健全长效制度机制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，坚决防止“四风”反弹回潮。常态化分析研判作风建设地区性、行业性、阶段性特点，紧盯普遍发生、反复出现的问题，对隐形变异新动向时刻防范，露头就打。准确把握风腐一体规律，健全风腐同查同治机制。强化科技赋能，打通数据壁垒，提升监督精准度。堵塞制度漏洞，对现有作风建设相关制度规定进行评估梳理，查漏补缺，健全授权用权制权相统一、清晰透明可追溯的制度机制，压缩权力寻租空间。深化以案促改促治，针对典型案件开展专题以案促改，督促案发单位完善内控机制。提高制度执行力，持续释放越往后越严的强烈信号，更好推动制度优势转化为治理效能。（作者系广西壮族自治区崇左市委常委，市纪委书记、监委主任）
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